Protocolo de acoso

Nuestra empresa promueve un ambiente laboral de respeto mutuo. Por ello, condenamos expresa y firmemente cualquier conducta que constituya acoso de cualquier tipo.

La Dirección de la Empresa y el Comité de Igualdad se comprometen a llevar a cabo una política activa para prevenir y eliminar cualquier acción que suponga acoso de cualquier tipo, en especial el acoso sexual, por razón de género u orientación sexual rechazando rotundamente todas aquellas manifestaciones que supongan una discriminación por razón de género y atenten contra los derechos fundamentales.

Como consecuencia de ello hemos establecido un protocolo que se aplique para la prevención y rápida solución de las reclamaciones relativas al acoso, con las debidas garantías y tomando en consideración las normas constitucionales, laborales y las declaraciones relativas a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.